Система управления ( В архиве )
Управление ОУ осуществляется на основе демократии, гласности, самоуправления. Высшим органом управления МБОУ Пешковской СОШ является конференция участников образовательного процесса, которая проводится не реже одного раза в год.
Конференция рассматривает и принимает Устав школы, изменения и дополнения, вносимые в него; избирает Совет школы, его председателя и определяет срок его полномочий, утверждает положение о Совете школы.
В период между конференциями в роли высшего органа управления выступает Совет школы. Совет школы определяет основные направления образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности школы, утверждает локальные акты, регламентирующие деятельность педагогического коллектива, учащихся и родителей (законных представителей), заслушивает отчеты администрации школы по образовательному процессу, хозяйственной и другой деятельности, имеет право мотивированного отвода кандидатур при выборах попечительского совета. Работа Совета школы регламентируется положением о Совете школы.
Попечительский совет избирается на общем собрании родителей (законных представителей) сроком на один учебный год. Попечительский совет подотчетен в своей работе Конференции и Совету школы. Попечительский совет содействует организации и совершенствованию образовательного процесса, совершенствованию материально-технической базы школы. Работа Попечительского совета регламентируется Положением о Попечительском совете школы.
Система самоуправления обучающихся представлена Советом старшеклассников, который реализует их права на участие в управлении ОУ, согласно «Положению о Совете старшеклассников». Два раза в год проходят заседания Большого Совета по планированию, организации и реализации воспитательной Концепции школы.
Непосредственное управление педагогическим процессом, направленным на формирование единой образовательной среды для реализации вариативности образования в условиях сельской адаптивной школы, реализует директор и его заместители по учебно-методической, воспитательной и хозяйственной работе.
Модель структуры управления
